Ya sea que esté buscando una pasantía en ingeniería, ventas o recursos humanos, nuestros reclutadores de talento joven tienen un gran conocimiento para ayudarlo a encontrar un puesto que se alinee con sus objetivos profesionales. Mientras nos preparamos para el reclutamiento de otoño, queríamos brindarle la oportunidad de conocer al equipo.
Conozca a nuestro equipo:
Lead Talent Acquisition Business Partner, University Relations | Columbus, OH
alma mater: La Universidad Estatal de Ohio
Área de enfoque de reclutamiento: superviso el reclutamiento de pasantes de ventas a nivel nacional.
Consejo para el candidato: lo mejor que puede hacer un candidato es investigar la empresa antes de la entrevista. Cuanto más se haya informado sobre su posible empleador, más interesante será la entrevista. ¡Ven con preguntas!
Lo que más me gusta del programa de pasantías de Stryker: Lo que más me gusta de nuestro programa de pasantías, especialmente para los pasantes de ventas, es la experiencia práctica que obtienen. Realizar una pasantía en Venta de dispositivos médicos es una excelente manera de descubrir si esta es su verdadera pasión. También me encanta que nuestros pasantes puedan trabajar en el quirófano, que es una gran parte de muchos de nuestros trabajos de ventas de tiempo completo.
Motivo para contratar pasantes: me encanta trabajar con talento joven y ayudarlos a decidir la carrera profesional que les encanta.
Dato curioso sobre 'Stryker': ¡estoy en dos equipos en Stryker! Formo parte de nuestro equipo de reclutamiento de ventas más grande, pero también trabajo muy de cerca con el equipo de talento joven de Stryker.
Lead Talent Acquisition Business Partner, University Relations | Raleigh, NC
alma mater: Universidad Estatal A&T de Carolina del Norte
Área de enfoque de reclutamiento: Mis esfuerzos de reclutamiento se centran en Florida A&M University, Howard University y Georgia Tech.
Consejo para el candidato: ¡venga a la feria profesional con su investigación ya realizada! Salude a su reclutador y explíquele por qué está interesado en Stryker y cómo la empresa se alinea con usted.
Lo que más me gusta del programa de pasantías de Stryker: soy nueva en Stryker y todavía estoy aprendiendo sobre el programa de pasantías, ¡pero estoy entusiasmada y me encanta hasta ahora!
Motivo para contratar pasantes: me encanta trabajar con talento joven porque puedo ver fácilmente dónde estoy generando un impacto. No doy por sentado que este trabajo me permita ser parte de la 'solución'.
Dato curioso sobre 'Stryker': ¡solicité ser pasante de Stryker en 2019!
Lead Talent Acquisition Business Partner, University Relations | Los Gatos, CA
alma mater: Universidad de Colorado, Boulder
Área de enfoque de reclutamiento: superviso nuestro reclutamiento para nuestras pasantías de gestión empresarial y finanzas, incluido nuestro Programa Rotativo de Finanzas y Contabilidad (FAR). También soy responsable de nuestras asociaciones en el campus con CalPoly, la Universidad Estatal de Arizona, la Universidad de Santa Clara y la Universidad de Washington.
Consejo para el candidato: asista a entrevistas y eventos con pasión por Stryker, la industria MedTech, los puestos que le interesan y su trayectoria profesional en general. Por lo general, podemos sentir la verdadera pasión de alguien durante esa primera interacción, y es de gran ayuda para mostrar lo entusiasmado que está con Stryker y nuestros programas.
Lo que más me gusta del programa de pasantías de Stryker: Lo que más me gusta de nuestro programa de pasantías es que nuestros pasantes se ponen a trabajar en un trabajo significativo, impactante y basado en proyectos. Se les asignan proyectos comerciales o de la vida real que se asignarían a empleados de tiempo completo. Estos proyectos ayudan a los pasantes a ver rápidamente cómo su trabajo impacta en mejorar la atención médica.
Motivo para contratar pasantes: me encanta pensar que puedo impactar la carrera de alguien en una fase tan temprana. Ojalá hubiera conocido Stryker cuando solicité prácticas. ¡Es importante encontrar una empresa con una cultura, misión y valores que se alineen con los suyos!
Dato curioso sobre 'Stryker': antes de postularme para Stryker, nunca había oído hablar de la empresa. Una vez que comencé a trabajar aquí, conocí a algunos de mis mejores amigos.
Lead Talent Acquisition Business Partner, University Relations | Grand Rapids, MI
alma mater: Universidad del Sur de Charleston
Área de enfoque de reclutamiento: Recluto principalmente para pasantías de ingeniería mecánica, biomédica y de fabricación, junto con asuntos regulatorios y asuntos clínicos/médicos. También soy el enlace del campus de la Universidad Estatal de Michigan, la Universidad de Texas en Austin, la Universidad de Miami y la Universidad Prairie View A&M.
Consejo para el candidato: prepárese para hablar sobre experiencias específicas, como proyectos escolares o pasantías anteriores, que puedan ser aplicables al puesto que le interesa. A estas las llamamos habilidades transferibles y ayudan a los reclutadores a comprender a qué ha estado expuesto. y lo que estás buscando a continuación.
Lo que más me gusta del programa de pasantías de Stryker: me encantan nuestros campeones del programa de pasantes (IPC). Son un recurso fenomenal para los pasantes durante todo el verano y actúan como mentores. Los IPC trabajan en las ubicaciones (o virtualmente si es necesario) donde se encuentran nuestros pasantes y tienen un conocimiento profundo de los recursos, oportunidades y eventos que suceden en el área, lo que ayuda a nuestros pasantes a establecer conexiones.
Motivo para contratar pasantes: Siento una gran responsabilidad de ayudar a las personas a encontrar su propósito y pasión. Como reclutadora, me esfuerzo por asegurarme de que los candidatos tengan toda la información que necesitan para tomar una decisión informada al considerar y aceptar un puesto. Me encanta poder ver a alguien unirse a nosotros como pasante y hacer la transición a tiempo completo, experimentando diferentes oportunidades en Stryker.
Dato curioso sobre 'Stryker': he conocido a algunos de mis amigos más cercanos en Stryker. Incluyendo a mi compañera de equipo y compañera de incorporación, ¡incluso pude verla convertirse en madre primeriza y pasar el rato con su súper adorable hijo!
Lead Talent Acquisition Business Partner, University Relations | Portage, MI
Alma mater: Adrian College (BA), Universidad Concordia – Ann Arbor (MS)
Área de enfoque de reclutamiento: Soy responsable del reclutamiento en la Universidad de Michigan y la Universidad Purdue. Normalmente me centro en pasantías y programas rotativos de ingeniería de software, eléctrica y robótica.
Consejo para el candidato: ¡Sé tú mismo! Stryker valora nuestra cultura orientada a las personas y las relaciones son importantes. ¡Queremos conocer tu yo auténtico y ayudarte a lanzar tu carrera!
Lo que más me gusta del programa de pasantías de Stryker: me encanta que nuestros pasantes sean tratados como empleados de tiempo completo y se les asignen proyectos de gran impacto. También me encantan todos los eventos interesantes en los que nuestros pasantes tienen la oportunidad de participar.
Motivo para contratar pasantes: Mi título era en enseñanza y siempre me imaginé trabajando con estudiantes de alguna manera. Como reclutador en Stryker, todavía me siento como un educador y me alegra mucho ver a nuestros pasantes comenzar sus carreras con nosotros.
Dato curioso sobre 'Stryker': ¡tengo cuatro miembros en mi familia, incluida mi esposa, que trabajan en Stryker! ¡Somos grandes animadores de Stryker en nuestra familia!
Lead Talent Acquisition Business Partner, University Relations | Grand Rapids, MI
alma mater: Universidad Spring Arbor
Área de enfoque de reclutamiento: Recluto para funciones de marketing, legales y de recursos humanos. También superviso la contratación en Rutgers, la Universidad de Illinois – Chicago y el Instituto de Tecnología de Nueva Jersey.
Consejo para el candidato: asegúrese de hacer las preguntas correctas para saber si la empresa que está buscando tiene la cultura y los valores que se alinean con los suyos. Ser intencional acerca de las oportunidades a las que se dirige puede ayudarle a conseguir un puesto en una empresa con la que pueda crecer.
Lo que más me gusta del programa de pasantías de Stryker: me encanta ver las relaciones que nuestros pasantes construyen entre sí durante el verano. Brindamos oportunidades de establecer contactos para los estudiantes durante la semana laboral, pero lo que realmente florece durante el verano son las amistades y conexiones que los pasantes construyen fuera del trabajo.
Motivo para contratar pasantes: Me encanta trabajar con estudiantes y ser (a veces) su primera impresión/interacción con Stryker. Ser capaz de animar y guiar a los estudiantes a medida que avanzan en su carrera profesional más allá del aula es muy gratificante.
Dato curioso sobre 'Stryker': ¡soy un “boomerang” de Stryker! Trabajé como contratista en 2016, pasé a buscar otras oportunidades durante algunos años y luego regresé a tiempo completo en abril de 2022.
¿Listo para iniciar su carrera con nosotros?
¡Obtenga más información sobre nuestro programa de pasantías en EE. UU. y presente su solicitud hoy!
Commentaires