就職活動や面接は非常にストレスがかかるものなので、しっかりと準備をしておくことが大切です。私たちは世界中の Stryker の採用担当者に話を聞き、求職者への最善のアドバイスを求めました。次回の Stryker での面接の準備に役立つ 7 つのヒントをご紹介します。
次の就職面接を最高のものにする 7 つの方法:
1. 履歴書をカスタマイズする
「採用担当者は毎日何百もの応募書類と履歴書を受け取ります。応募しているポジションに合わせて履歴書と応募書類を調整し、目立つことで記憶に残るようにしましょう。 -Nathalie | Recruiter | Germany
「応募書類では、あなた自身について正直かつ詳細に説明してください。 Stryker に入社する動機は何ですか?また、当社におけるあなたの立場は何ですか?あなたについてより多くの情報を持つことで、Stryker内であなたにぴったりのポジションを見つけやすくなります。自信を持ち、自分らしくいてください！また、オンサイト面接に招待された段階で、もうすぐそこです。それはあなたがStrykerにとって優れた候補者であることを意味します。」 -Torben | Recruiter | Germany
2. 基本を忘れないでください
「時間通りに到着し、服装に注意し、熱意を持ち、好奇心を持ち、質問してください。」これらのポイントの一部は当たり前に思えるかもしれませんが、好奇心と適切な質問が違いを生む可能性があります。 –Alexandra | Recruiter | Germany
3. 結果に注目する
「数字について話し合い、ビジネスアプローチを説明できるようにしてください。自分のポイントを明確に示すために具体的な例を常に考えてください。」 – Cecilia, Recruiter in France
「面接では、あなたのスキルだけでなく、これまでの実績についても教えてください。これにより、あなたを際立たせ、私たちはあなたのスキルや才能についてより深い洞察を得ることができます。」 - Sara | Recruiter | Germany
4. 声に出して言う練習をしてください。
「面接の準備をする際は、常に問題解決能力や斬新なアプローチを示すための具体例を事前にすべて把握しておくことが重要です。私のアドバイスは、準備段階で人々は話す例について考えるだけで、実際に口頭で回答を練習しないことです。多くの場合、頭の中で考えていたように話すことができないことがあります。面接では、例を声に出して練習していないと、予想していた効果が得られないことがよくあります。 」-Eileen | Recruiter | Ireland
5. ためらわないでください
「これまでの業績を誇りに思ってオープンに語り、私たちと同じように医療の向上に意欲的であることを示してください。」 - Torben | Recruiter | Germany
6. 自分自身について（自分の経験だけでなく）伝える
「ストライカーでは、常にあなたの経験が重要ではなく、あなたの才能と強みが重要です。候補者と話すとき、私は彼らの何が優れているのかを知りたいと思っています。とにかく知りたいです。」 –Laura | Recruiter | U.S.
7. 課題をしましょう
「私の最も重要なアドバイスは、下調べをして面接に向けて十分な準備をすることです。当社の採用ページと採用ブログにアクセスして、当社の文化とサービスについて詳しく知り、応募している業務内容を調べて、面接前に誰と会うかを調べてください。これらすべてがあなたにプロフェッショナルとしての優位性をもたらします。」-JP | Recruiter | The Netherlands
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