우리는 Dragana를 인터뷰하고 그녀가 스트라이커에 합류한 이유, 스트라이커에서의 그녀의 발걸음, 그리고 일과 생활의 균형을 달성하면서 경력을 어떻게 진보시켜 왔는지에 대해 물었습니다.
스트라이커에 입사한 이유는 무엇인가요?
스트라이커에서 제게 연락이 왔을 때 저는 이미 의료 업계에서 일하고 있었습니다. 저는 특히 고객 중 한 명인 Papavero 교수의 추천으로 인해 이 놀라운 회사에 즉시 매료되었습니다. 고객이 회사를 추천한다는 것은 그 회사의 제품과 서비스의 높은 가치를 동시에 대변하는 것이기 때문에 더욱 중요합니다. 또한 저는 스트라이커의 혁신적이고 미래 지향적인 모습에 깊은 인상을 받았는데 물론 지금도 마찬가지입니다. 첫 인터뷰를 진행하자마자 스트라이커가 직원들에게 얼마나 큰 가치를 부여하는지 금방 알아볼 수 있었습니다. 저는 스트라이커에서 저의 새로운 가족을 찾았고 11년이 지난 지금도 이곳에서 집처럼 편안함을 느끼며 서로에게 완벽하게 맞는 곳이라고 생각합니다.
스트라이커에서의 여정은 어땠나요? 지금의 자리에 오르기까지 어떤 과정을 거쳤나요?
이 여정은 항상 저의 노력과 더불어 스트라이커가 제공한 기회 덕분에 성장하고 발전할 수 있었습니다. 특히 2010년에 영업 담당자로 시작하여 2012년 지역 영업 관리자로 승진하고 1년 후 전국 영업 관리자로 승진하는 과정에서 여러 리더들로부터 받은 지원을 강조하고 싶습니다. 딸을 임신한 지 5개월째 되던 2014년에는 당시 상사였던 Markus Ochs로부터 독일 스파인 총괄 매니저 자리를 제안받았는데, 지금도 그와는 멘토링 프로그램을 통해 정기적으로 연락하고 있으며 스트라이커에서 수년 동안 저에게 큰 친구이자 지원군이 되어주고 있습니다. 그리고 그 당시 Spencer Stiles 사장으로부터 받은 지원은 제가 이 직책을 맡기로 한 결정에 결정적인 영향을 미쳤고, 그 결정은 옳은 것으로 판명되었습니다. 저에게 이 기회는 단순한 일자리 제안이 아니었습니다. 우리 모두가 성장하고 발전할 수 있는 동등한 기회를 얻는, 스트라이커 가족 내에서 D,E&I를 증명하는 기회였습니다. 2020년 3월에 저는 다시 한 번 큰 지원을 받으며 일하였고, 존경하는, 훌륭한 리더인 현재의 상사 Stuart Silk에 의해 EEMEA 부사장 겸 총괄 매니저로 승진했습니다. 스트라이커에서 제가 받은 신뢰와 인정은 지금의 저를 만들어 주었고, 계속하여 멈추지 않는 저의 성공적인 여정을 스트라이커와 함께 하기로 정했습니다.
스트라이커에서 당신의 하루는 어떤 모습일까요?
팬데믹 이전에는 출장이 잦고 회의가 많았습니다. 요즘은 온라인으로 진행됩니다. 덕분에 더 자주 만나고 시간을 더 효율적으로 사용할 수 있게 되었습니다. 온라인/오프라인 모두 기회를 찾고 비즈니스에 적합한 결정을 내리기 위해 많은 소통을 합니다. 대면 회의는 인간적인 접촉과 감정적으로 서로를 보고 이해하고 그에 따라 대응할 수 있는 가능성을 제공하는 중요한 요소인 반면, 팬데믹 상황에서 온라인 근무는 우리가 얼마나 유연하고 조직이 얼마나 유연해질 수 있는지, 그리고 유연해졌음을 증명했습니다. 여행 금지로 인해 많은 시간과 비용을 절약할 수 있었고, 신속하고 자발적으로 업무를 연결하고 정리할 수 있었기 때문에 조직 내에서 예상치 못한 돌발 상황에 얼마나 잘 적응할 수 있는지도 증명할 수 있었습니다. 일과 삶의 균형을 유지하면서도 비즈니스에서 성과를 내기 위해 자신은 물론 가족과 친구들을 위한 시간을 찾아 신체적, 정신적 건강을 돌봐야 했기 때문에 이를 행동으로 배우는 실제 사례가 되었습니다.
커리어에 후회되는 점이 있나요? 무엇을 다르게 했더라면 좋았을까요?
무언가를 배운 만큼 실수는 없다는 것이 제 개인적인 좌우명입니다.
저는 모든 상황에서 최선을 다하기 때문에 후회하지 않습니다. 스트라이커에 입사한 초기에는 의사소통에 있어 때때로 과잉 반응하는 경우가 많았고, 특히 제 방식과 말이 너무 빨랐던 것 같습니다. 이는 부분적으로는 저의 문화적 배경 때문이기도 하지만 제 성격 때문이기도 합니다. 저는 수년에 걸쳐 깊은 호흡을 하고, 인내심을 갖고 감정적으로 반응하지 않으며, 모든 단계를 설명하는 데 시간을 할애하는 방법을 배워야 했습니다. 이는 개인적으로 큰 이득이었고, 스트라이커에서 이를 배운 덕분에 나중에 커리어를 쌓는 데 많은 도움이 되었습니다.
스트라이커에 지원하려는 사람에게 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?
스트라이커의 다양한 직급과 부서에서 다양한 문화적 배경을 가진 새로운 인재를 항상 찾고 있습니다. 스트라이커의 가족이 되려는 여러분, 환영합니다. 훌륭한 팀과 동료들이 여러분을 기다리고 있습니다! 스트라이커는 고객과 함께 더 나은 의료 서비스를 제공한다는 매우 강력한 사명을 가진 특별한 일터입니다. 우리는 열심히 일하고 공통의 가치를 공유하며 서로를 지지하고 모두가 동등한 기회를 갖도록 합니다. 여러분의 지원을 기다리고 있습니다!
스트라이커 밖에서의 생활은 어떤가요?
업무 외에는 필라테스와 요가를 하고, 길게 산책을 하고, 좋은 책을 읽고, 여행하고, 휴식을 취하면서 가족과 친구들뿐만 아니라 저 자신을 위한 시간을 항상 확보하고 있습니다. 일과 삶의 균형을 유지하고 두 가지 모두에서 최선을 다할 수 있도록 하는 것이 항상 저에게 중요합니다. 제 가족인 Goran과 딸 Klara는 이 시기 동안 저를 매우 지지하고 이해해 주었습니다. 우리 모두 코로나19가 일상에 얼마나 큰 도전을 주었는지, 그리고 장기간의 봉쇄 조치에 대처하는 것이 얼마나 어려웠는지 잘 알고 있습니다. Klara는 현재 진행 중인 팬데믹의 상황과 영향을 이해하기에는 너무 어린 나이임에도 불구하고 매우 잘 이해해 주었습니다. 우리는 여전히 가족으로서 좋은 시간을 보내고 가족 생활의 안정과 안전을 지키기 위해 노력하고 있습니다.
지금 무엇을 듣고 읽고 계신가요?
저는 오디오 북의 열렬한 팬이고 방금 훌륭한 책을 들었습니다: 휴버트 졸리의 '비즈니스의 핵심'을 들었어요. 그 외에도 TED 강연, 클래식 음악, 문학을 정말 좋아합니다.
스트라이커의 문화, 다양성, 형평성 및 포용성(DE&I)에 초점을 맞추고 함께 커리어를 성장시키는 방법에 대해 자세히 알아보려면 다음을 방문하십시오. 채용 페이지.