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7 consejos para entrevistas de los reclutadores de Stryker

La búsqueda de empleo y las entrevistas pueden ser muy estresantes y es importante estar preparado. Hablamos con algunos de nuestros reclutadores en diferentes ubicaciones de Stryker alrededor del mundo y les pedimos que nos dieran sus mejores consejos para quienes buscan empleo. ¡Aquí hay 7 consejos que le ayudarán a prepararse para su próxima entrevista con Stryker!


7 maneras de triunfar en su próxima entrevista de trabajo:


1. Personalice su currículum

“Los reclutadores reciben cientos de aplicantes y currículums todos los días. Adapte su currículum y su solicitud al puesto que está aplicando y asegúrese de que lo recuerden destacándose.” – Nathalie | Recruiter | Alemania


“En su solicitud, bríndenos una descripción honesta y detallada de usted mismo. ¿Qué lo motiva a unirse a Stryker y cómo encaja en nuestra empresa? Cuanta más información tengamos sobre usted, más fácil será encontrar el puesto perfecto para usted en Stryker. ¡Tenga confianza y sea usted mismo! Y si le invitan a una entrevista en la oficina, ya casi está ahí y significa que es un gran candidato para Stryker”. -Torben | Recruiter | Germany


2. No olvide lo básico

“¡Llegue a tiempo, preste atención a su vestimenta, emociónese, sienta curiosidad y prepare preguntas! Algunos de estos puntos pueden parecer obvios, pero la curiosidad y las buenas preguntas pueden marcar la diferencia.” – Alexandra | Recruiter | Germany


3. Concéntrese en sus logros

Sea capaz de comentar sus números y explicar su enfoque comercial. Piense siempre en ejemplos concretos para ilustrar su punto.” – Cecilia | Recruiter | Francia


“Durante la entrevista, cuéntenos no sólo sus habilidades, sino también sus éxitos. ¡Esto le ayudará a destacarse entre la multitud y nos dará una visión más profunda de sus habilidades y talentos!” – Sara | Recruiter | Germany


4. Practique diciéndolo en voz alta.

“Al prepararse para una entrevista, identifique de antemano cualquier ejemplo que pueda resaltar sus habilidades de resolución de problemas y pensar de forma innovadora. Mi consejo, sin embargo, está en la preparación: la gente sólo piensa en los ejemplos de los que hablarán, pero en realidad no practican verbalizando la respuesta en voz alta. Muy a menudo el ejemplo no es tan claro como lo teníamos en mente cuando lo mencionamos. Si no ha practicado sus ejemplos en voz alta, es posible que a menudo no tenga el impacto esperado en una entrevista." - Eileen | Recruiter | Ireland


5. No lo dude

“Siéntase orgulloso y abierto acerca de sus logros hasta la fecha y muéstrenos que está tan motivado como nosotros para mejorar la atención médica”. - Torben | Recruiter | Germany


6. Cuéntenos algo sobre usted (no solo sus experiencias)

“En Stryker, no siempre se trata de su experiencia, sino de su talento y fortalezas. Cuando hablo con candidatos, quiero escuchar qué los hace excelentes. Sea lo que sea, quiero saberlo”. – Laura | Recruiter | EE.UU


7. Haga su tarea

“Mi consejo más importante es hacer la tarea y prepararse bien para la entrevista. Visite nuestra página de carreras y nuestro blog de carreras para obtener más información sobre nuestra cultura y nuestras ofertas, investigue el puesto al que está aplicando y descubra a quién conocerá antes de la entrevista; todas estas cosas le brindarán una ventaja laboral. - JP | Recruiter | The Netherlands


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¡Consulte nuestras vacantes y postúlese hoy!


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