Siamo onesti: tendiamo a formarci delle opinioni sulle aziende senza averle vissute in prima persona. Ci sono alcune idee sbagliate sul lavoro in Stryker che sentiamo spesso e siamo qui per sfatare questi miti.
Ecco 5 miti sul lavoro in Stryker:
Mito n. 1: Per ottenere un colloquio è necessario conoscere qualcuno.
Questo è semplicemente falso. Non è necessario conoscere qualcuno che lavora in Stryker per ottenere un colloquio. I nostri Recruiter esaminano le candidature e contattano i candidati le cui competenze ed esperienze sono adatte al ruolo. Se non venite selezionati per un colloquio, significa semplicemente che c'erano candidati le cui competenze ed esperienze erano più adatte.
Vi incoraggiamo a entrare in contatto e a fare networking con i nostri dipendenti e a continuare a candidarvi per i ruoli che meglio corrispondono alle vostre capacità e ai vostri interessi.
Mito n. 2: Stryker è esclusivamente un'azienda di vendite
Le vendite sono una componente importante della nostra organizzazione e non avremmo avuto una crescita così importante negli ultimi 40 anni senza il nostro straordinario team, ma siamo più di un semplice team di vendita. Siamo ingegneri che progettano il futuro della tecnologia medica. Siamo controllori della qualità che valutano i rischi potenziali e garantiscono la conformità. Siamo ricercatori che interpretano le ricerche sugli studi clinici. Siamo produttori che assemblano prodotti. E siamo molto di più.
Siamo Stryker e stiamo migliorando l'assistenza sanitaria, insieme.
Mito n. 3: Stryker assume solo atleti
Le caratteristiche che sviluppate come atleti, come il lavoro di squadra, la perseveranza, l'impegno e la gestione del tempo, vi saranno utili in molti modi nel corso della vostra vita e, sebbene siano caratteristiche che si adattano bene a qualsiasi azienda, non sono le uniche che cerchiamo nei candidati. Potreste conoscere qualcuno che lavora in Stryker e che potrebbe essere (o essere stato) un atleta, ma noi non assumiamo solo atleti.
Siamo un team composto da musicisti, artisti, comici, autori, viaggiatori e altro ancora! La diversità del nostro team porta a risultati aziendali migliori e, soprattutto, ci aiuta a realizzare la nostra missione di migliorare l'assistenza sanitaria.
Mito n. 4: Se lavorate nelle vendite non avrete una vita.
Ci sono molti tipi di ruoli di vendita all'interno di Stryker e ognuno di essi può richiedere diversi tipi di impegni. La realtà è che probabilmente si viaggerà e si lavorerà a lungo, ma i nostri rappresentanti hanno la flessibilità di gestire la propria attività. Molti dei nostri rappresentanti hanno una famiglia e condividono con noi la flessibilità e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Potrebbe non essere adatto a tutti, quindi vi invitiamo a parlarne con un membro del team o con un Recruiter per capire cosa richiede ogni ruolo.
Mito n. 5: Come rappresentanti di vendita siete sempre in sala operatoria.
Non tutti i rappresentanti di Stryker lavorano in sala operatoria; dipende dalla linea di prodotti che si vendono. Abbiamo una forza vendita che vende materiali monouso, letti, barelle, macchine mobili per la rianimazione cardiopolmonare (LUCAS), ecc. Quindi, alcuni prodotti possono richiedere la presenza in sala operatoria, ma molti altri no.
Siete pronti a unirvi a noi?
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